I dieci principi Global Compact

Diritti umani

Principio 1: le imprese devono sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito della propria sfera di influenza nonché
Principio 2: assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

Lavoro

Principio 3: le imprese devono sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e l'effettivo riconoscimento del diritto ad accordi collettivi e
Principio 4: collaborare all'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
Principio 5: le imprese devono sostenere l’effettiva abolizione del lavoro minorile
Principio 6: e l’eliminazione delle discriminazioni sul lavoro.

Tutela ambientale

Principio 7: Le imprese devono sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali,
Principio 8: intraprendere iniziative che promuovono una maggiore responsabilità ambientale e
Principio 9: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente.

Lotta alla corruzione

Principio 10: Le imprese devono contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti.

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